集體就好比是一艘大輪船，懷揣著共同的信念、凝結著共同的感情，載著我們駛向廣闊的事業之海。近期，交投集團高速公路運營管理公司徐家堡站所在“家文化”建設上下足功夫，著力打造站所文化“正能量”，積極響應關愛員工“在路上”,進一步充實了站所“家文化”建設。

談心交心，凝心聚力共促發展。

　　為切實讓員工感受到“家”的溫暖，徐家堡站所制定每月談心計劃，定期進行面對面溝通和交流活動，了解員工的工作困難、生活狀況、班組建設及班員動態。由于站所新入職員工較多，主要以解決員工工作及生活中遇到的問題、困難為主，拆除員工之間的“隔心墻”，建立彼此暢談的“連心橋”。

全民健身，倡導健康生活理念。

　　徐家堡站所引導員工積極加入健身行列，組織開展“臺球爭霸賽”，采取三局兩勝制，按照分組淘汰制進行，每月評選出徐家堡管理所“金桿子選手”。并開設“舞蹈、瑜伽”興趣班，進一步提升女員工體態端莊、優雅的氣質，也充分展現出交投人積極向上的精神風貌。

集體勞動，齊心協力共創我“家”。

　　徐家堡站所成立“后勤人員替崗小組”，開展“義務勞動日”系列活動，由辦公室牽頭組織人員協助廚師洗菜、摘菜及收拾食堂衛生，通過與食堂工作人員的共同勞動，不但學習到了新技能，更感動于食堂工作人員的辛苦勞動。并大力開展“員工菜園”，利用業余時間對菜園進行除草、澆水，讓大家體會到勞動的快樂和收獲的喜悅。

　　愛如陽光，溫暖人心，快樂工作，健康生活，真誠的關愛是構造和諧人際關系及良好工作環境的基礎，不僅增強了員工的幸福感，也為站所的美好建設夯實基礎。

 “談心交心”活動

“全民健身”系列活動

開展“義務勞動日”活動